職員インタビュー
Interview
放課後等デイサービス
鈴木遥夏
保育士
児童発達支援管理責任者
年代：20代
入社形態：正社員
入社歴：3年
経歴：児童養護施設2年、保育所2年
- 現職を志したきっかけ
- 子どもたちが成長していく過程で、将来に向けて何か1つでもできる事を増やしたり、力になりたいと思ったからです。
- 当法人を選んだ理由
- 知人の紹介でもあり、また子どもたちの自立に向けた療育を行なっている点に興味を持ったからです。
- 入社前に抱いていた不安
- 障がい児との関わり方や知識がほとんどなかったことです。
- どんな職場か？
- 子どもたちのことを常に考え、皆で話し合いながらお互いを高め合うことのできる職場です。
- 当法人の良さは？
- 運動と学習に特化した療育を行なっているところです。
- 仕事のやりがいは？
- 子ども達からたくさんパワーをもらえることや、目に見える成長が間近で見られることです。
- 仕事の働きやすさを感じる事は？
- 職員同士のコミュニケーションが取りやすく、分からないことはなんでも聞きやすい環境であることです。
- 特に嬉しかったエピソードは？
- 「みらいさんのおかげです」と保護者の方々に言ってもらえたり、「みらいが楽しい」と子どもたちに言ってもらえたことです。
- 特に大変だったエピソードは？どう乗り越えた？
-
障がいの特性をあまり理解しておらず、ある児童の対応に困ってしまったことです。
特性を理解し、対応の仕方を学びました。積極的にその児童と関わり、性格・個性を知り、対応できるようになりました。 - 今後の目標は？
-
子どもたち一人ひとりをより理解し、それぞれに合った支援をしていきたいです。
また、もっともっと多くの人にみらいの療育の良さを知ってほしいです。 - 入社を考えている求職者にメッセージ
-
知識も研修や日頃の療育の中で、どんどん身につけることができます。
子どもが大好きな方、明るく元気な方と一緒に子どもたちの療育ができたら良いなと思っています。
